労働法務
企業活動において生じる人事・労務に関する法的問題について、労働関係法令や裁判例、実務運用を踏まえた総合的なリーガルサービスを提供いたします。
就業規則の作成・改訂や各種社内規程の整備、労働時間管理や人事制度の運用に関する助言、解雇・懲戒処分の適法性に関する検討、ハラスメント対応など、日常的な労務管理に関する幅広いご相談に対応しております。
また、労働審判や訴訟対応を含む労働紛争についても、企業側の立場に立ち、リスクを踏まえた適切な対応方針の策定から解決に至るまで一貫してサポートいたします。
契約法務
企業活動において締結される各種契約について、法的リスクを踏まえた適切な内容となるよう、契約書の作成およびレビューを行っております。
取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約（NDA）、売買契約、ライセンス契約等、各種契約類型に対応し、取引実態に即した条項設計を行います。
また、契約交渉における法的観点からの助言や、既存契約の見直し・リスク分析についても対応し、紛争の未然防止および企業活動の円滑化を支援いたします。
顧問業務
企業活動において日常的に生じる法的課題について、継続的なリーガルサポートを提供いたします。
契約書のチェックや作成、労務管理に関するご相談、取引先対応に関する助言など、日々の業務に密接に関わる問題について、迅速かつ実務に即した対応を行います。
また、トラブルの予防やリスク管理の観点から、継続的にご相談いただくことで、問題の早期発見・未然防止を図り、企業活動の安定的な運営を支援いたします。
